HR-partner til personalejura og rekruttering i Augustenborg (genopslag)

Arbejdssted
Augustenborg, Sønderborg
Oprettet
3. juli 2019
Udløber
13. august 2019
Kontakt
Dorte Bajda Appel
Banner Job Title
HR Business Partner

hej

 

 

Har du solid erfaring med at rådgive ledere i alle typer personalesager og samtidig brænder for at rekruttere og hjælpe lederne med at sætte det rigtige hold? Så hører vi gerne fra dig til vores ledige stilling som HR-partner i vores afdeling i Augustenborg. Her kan du se frem til et inspirerende og udviklende job, hvor du får rig mulighed for at bruge dine erfaringer og kompetencer i en afvekslende hverdag. 

 

Du mestrer balancen mellem regler og rådgivning 
Som HR-partner vil du fortrinsvis tage dig af opgaver, der relaterer sig til at rådgive lederne i Augustenborg og Tønder i personalesager, sygefravær og rekruttering. Det betyder, at du er med til at sikre en kvalificeret håndtering af alle typer personalespørgsmål, især hvis der indgår HR jura, sparre med ledere og medarbejdere, når de er i tvivl og hjælpe lederne med at rekruttere de rette medarbejdere til den rette løn. Dit ansvarsområde ligger således indenfor hele det personaleadministrative område, og du kommer helt konkret til at arbejde med:

  • Rådgivning og coaching af ledere i håndtering af komplekse personalesager
  • Tidlig vejledning til lederne i sager om sygefravær, bl.a. planlægge forløb for mulig genoptagelse af arbejdet
  • Håndtering af disciplinærsager, herunder advarsler og partshøringer i det omfang, det er nødvendigt
  • Rekruttering i tæt dialog med ansættende leder samt forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
  • Fortolkning af reglerne indenfor HR-jura

Vi sørger for en grundig oplæring til både opgaverne og samarbejdspartnerne, så du kommer godt i gang.

 

HR & Kommunikation – en enhed der spænder vidt 
Vi er 35 medarbejdere fordelt på fire teams, en enhedschef og 3 teamledere i HR & Kommunikation. Enheden varetager opgaver, som spænder fra personaleadministrative opgaver over organisations-, ledelses- og kompetenceudvikling til kommunikation og facility management.

Du indgår i Team Administration, som består af 8 medarbejdere, hvoraf 5 arbejder i København og 3 i Augustenborg. Vi vægter videndeling højt, og du indgår aktivt i det meget tætte samarbejde i teamet på tværs af landet for at sikre en så ensartet linje i håndteringen af vores personalesager som muligt. Det gør vi ved daglige møder og besøg hos kollegaerne i København to dage om måneden. Vi er et team, der er præget af en høj faglighed og en uformel omgangstone. Vi kan godt lide, at det er sjovt at gå på arbejde samtidig med, at vi sætter en ære i at levere varen – og det kvitterer lederne for med positiv feedback.

 

En erfaren HR-partner, der arbejder struktureret og proaktivt 
Du er uddannet jurist eller har opnået solid personalejuridisk viden fra flere års erfaring i et lignende job – gerne i den offentlige sektor, men det er ikke et must. Du holder dig løbende ajour med nye bestemmelser og tendenser indenfor HR-juraområdet, og kolleger og chefer vil derfor opleve dig som en kompetent sparringspartner på det personaleadministrative område. Jobbet kræver, at du kan arbejde selvstændigt, struktureret og være opsøgende, da vi opnår de bedste resultater, når HR er involveret tidligt i personalesager. Du ser styrken i at samarbejde og dele viden – både indenfor dit fagområde og med chefer og ledere på tværs af enheder og adresser. Der vil ofte være behov for at knuse problemstillinger i et spændingsfelt med mange forskellige interessenter - og hvis de udfordringer også tænder dig, vil vi glæde os til at få dig med på holdet.

 

Ansættelsesvilkår 
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation.

Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner og tjenestested i Augustenborg.

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

 

Kontakt 
Du kan læse om Landbrugsstyrelsen på www.lbst.dk.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og Kommunikationschef Dorte Bajda Appel, tlf. 25 10 53 25 eller HR-partner Ann Cathrin Øe, tlf. 25 14 36 24.

 

Ansøgning 
Søg stillingen ved at sende en ansøgning inkl. CV, eksamensbevis og evt. referencer online i vores rekrutteringssystem (tryk på ”Søg stilling”) senest tirsdag d. 13. august 2019. Samtaler forventes afholdt fredag den 23. august 2019. Der vil muligvis indgå test.