VIA University College søger en dygtig kollega med personalejuridisk erfaring

Arbejdssted
Aarhus, Midtjylland
Oprettet
8. april 2019
Udløber
8. juni 2019
Kontakt
Gertrud Tefre

VIA University College søger en dygtig kollega med personalejuridisk erfaring

Brænder du for at rådgive og sparre med ledere om ansættelsesretlige problemstillinger? Har du lyst til en udfordrende stilling i en stor, agil uddannelsesorganisation i rivende udvikling? Og vil du indgå i et stærkt kollegialt fællesskab præget af varme, dygtighed og arbejdsglæde? Så læs videre her:

VIA har for nylig gennemført en større organisationsforandring under overskriften ”Et mere enkelt og sammenhængende VIA”. Som en del af denne forandring, er det besluttet, at der skal arbejdes med partnerskaber i VIA. Der er derfor indført en ny partnerskabsmodel i HR, hvor vi har sammensat tværfaglige partnerteams til at understøtte og rådgive VIAs ledelse.

Unik mulighed for at sætte dit fingeraftryk

Som ny medarbejder i HR vil du med reference til HR chefen indgå i et nyt tværfagligt partnerteam, og samtidig vil du også indgå i et specialiseret juridisk fagteam. Vi kombinerer med andre ord det bedste fra to verdener. Det giver unikke muligheder for både faglig og personlig udvikling, da du både kan arbejde dybdegående med ansættelsesretlige problemstillinger samtidig med, at du indgår i løsningen af en bred og varieret opgaveportefølje i forhold til at rådgive og understøtte VIAs ledelse. Det er en stilling med frihed og stort selvstændigt ansvar, hvor du får rig mulighed for at være med til at finde løsninger på en lang række forskellige opgaver og udfordringer. Da vi stadig er i opstartsfasen med vores partnerskabsmodel, vil du indgå i HR’s planlagte uddannelses- og kompetenceudviklingsforløb sammen med øvrige kollegaer i HR.

Varieret og bred opgaveportefølje med mulighed for faglig fordybelse:

HR understøtter hele VIAs organisation i forbindelse med de mange forskellige arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, der løbende opstår. Vores opgaver spænder bredt fra rådgivning og forhandling i individuelle personalesager og overenskomstmæssige spørgsmål til større processer i forbindelse med f.eks. besparelser, omorganiseringer, virksomhedsoverdragelser eller udarbejdelse af politikker og retningslinjer. I overskrifter vil du komme til at arbejde med:

  • Ledelsesrådgivning- og sparring i forhold til personalesager og øvrige ansættelsesretlige spørgsmål.
  • Tolkning af overenskomster og cirkulærer
  • Udarbejdelse og revidering af retningslinjer, sagsfremstillinger og notater til direktion og samarbejdsudvalg,
  • Juridisk rådgivning af diverse udvalg og fora etc.

Vi har store forventninger til dig

Den ideelle profil til stillingen har en relevant uddannelsesbaggrund som enten jurist, cand. scient. pol eller lignende. Det afgørende er, at du har solid erfaring med ansættelsesret, personalesager og overenskomster fra det offentlige. Du har minimum 3-5 års relevant erfaring med lignende opgaver og har god forståelse for politiske og organisatoriske vilkår. Derudover evner du hurtigt at sætte dig ind i og finde løsninger på komplekse problemstillinger.

Som person er du løsningsorienteret og god til at samarbejde med mange forskellige interessenter. Du er vant til at rådgive og sparre med ledere på alle organisatoriske niveauer, og du formår at opbygge tillidsfulde og gode relationer til dine samarbejdspartnere.  Du er en dygtig formidler med blik for både detaljen og helheden, og du er vant til selvstændigt at påtage dig et stort ansvar for opgaveløsningen.

Endelig er du resultatorienteret og bevidst om nødvendigheden af effektive arbejdsprocesser, der sikrer et balanceret hensyn til de gode juridiske løsninger, VIAs forretningsmæssige behov og de involverede personer i sagerne.

Kort om VIA’s HR-afdeling:

HR består af 20 kompetente og engagerede medarbejdere fordelt på de tre fagteams HR Jura, HR Løn og personale samt HR Udvikling. Opgaverne bliver dog ofte løst i samspil på tværs af fagligheder, hvilket blandt andet kommer til udtryk i de respektive partnerteams, som netop går på tværs af faglighederne i afdelingen. Vi har et uformelt og godt arbejdsmiljø præget af både humor og professionalisme. Vi er dedikerede i forhold til at bidrage til løsningen af VIA’s kerneopgave, og vi går langt for at hjælpe hinanden i bestræbelsen herpå.   

Afdelingens medarbejdere er placeret dels på campus Viborg og i administrationsbygningen i Aarhus N – med stort set lige mange medarbejdere hvert sted. HR jura har medarbejdere både i Aarhus og i Viborg.

Løn- og ansættelsesvilkår

Dit faste arbejdssted vil være i vores administrationsbygning på Hedeager 2, 8200 Aarhus N. VIA er imidlertid geografisk til stede i hele Region Midt og du må derfor påregne kørsel til møder etc.

Ansættelsen er på fuld tid.

Ansættelsen sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC-overenskomsten) mellem Akademikernes Centralorganisation og Finansministeriet med indplacering som enten fuldmægtig eller specialkonsulent afhængigt af kvalifikationer.

Vil du vide mere?

Læs mere om VIA University College på vores hjemmeside http://www.via.dk/.

For yderligere information er du er også velkommen til at kontakte HR-chef Gertrud Lindberg Tefre på gete@via.dk eller telefon: 8755 1098.

Interesseret?

Så send os din ansøgning med CV og eksamensbevis elektronisk via linket i stillingsannoncen senest den 22. april 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. april (1. samtalerunde) og den 26. april (2. samtalerunde). Der vil forventeligt blive anvendt test og/eller blive stillet en opgave i rekrutteringsprocessen.

Vi opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Læs information om anvendelse af personoplysninger i forbindelse med rekruttering her: http://www.via.dk/om-via/job/personoplysninger

Lignende jobs

Lignende jobs