Koordinerende teamleder til HE Midt Indkøb og Logistik, Servicecentret, Regionshospitalet Viborg

En fuldtidsstilling som koordinerende teamleder ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret,
HE Midt Indkøb og Logistik, er ledig til besættelse den 1. marts 2019 eller snarest derefter.

Om stillingen
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en afdeling med et stort medarbejderengagement og fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø. Stillingen indebærer ansvar for den daglige drift af lager- og logistikområdet på hospitalet - i samarbejde med lederen af afsnittet.

Med ansvarsområdet følger daglig ledelse af ca. 25 dedikerede medarbejdere i Viborg og Silkeborg. Medarbejderne er tilknyttet forskellige teams og koordinering mellem teams foregår i tæt dialog med medarbejderne. Dertil kommer vagt- og ferieplanlægning samt praktisk koordinering af arbejdsopgaver og ressourcefordeling. I den forbindelse vil du fungere som bindeled mellem de teams, der refererer til dig. Du har det overordnede overblik over driftsopgaverne i dagligdagen og du indgår i de praktiske arbejdsopgaver, der hvor du finder det mest nødvendigt - og hvor du ser et behov for din assistance.

I 2020 overgår lagerdriften til en regional logistikpartner. Det betyder, at organisering og arbejdsgange skal tilpasses det nye set-up. I den forbindelse skal du - i samarbejde med leder og øvrige koordinatorer i afsnittet - være med til at sikre driften i overgangsperioden. Efter implementering vil fokus være på optimering af interne arbejdsgange på hospitalet og sikker drift.

Stillingen som koordinerende teamleder er for dig, der har et udpræget ledergen, men samtidig også trives med at deltage i praktiske opgaver. Du er indstillet på at lytte og inddrage medarbejderne via dialog. Du er vant til at arbejde i drift med konstant forandring, og lader dig ikke slå ud af kurs, hvis hverdagen ikke former sig som forventet. Du arbejder i højt tempo, men har samtidig fokus på inddragelse og dialog. Som koordinerende teamleder indgår du også i Servicecentrets lederforum.

Det forventes, at ansøgeren har følgende faglige kvalifikationer:

  • Solid ledelseserfaring fra tidligere job, gerne inden for lager- og/eller logistikbranchen
  • Har løbende fokus på medarbejderudvikling - både i gruppen og på individuelt niveau
  • Erfaring med afvikling af MUS-samtaler
  • Ikke er konfliktsky, men ser energi og engagement i konflikter og formår at vende en konflikt til noget positivt
  • Er en dygtig forandringsleder med stort fokus på løbende at optimere arbejdsgange
  • Relevant lederuddannelse
  • Interesse for at indgå i de ledelsesmæssige udviklingsopgaver, der pågår i Servicecentret, eksempelvis kvalitetsforbedringstiltag
  • Gerne kendskab til hospitalsdrift
Det forventes, at ansøgeren har følgende personlige kvalifikationer:
  • Brænder for ledelse og har gode samarbejds- og kommunikative evner
  • Er ansvarsbevidst, energisk og trives i en hurtig og tempofyldt hverdag, hvor opgaver og serviceniveau er i konstant fokus
  • Er god til at træffe beslutninger og have overblik over situationen, uanset hvor travlt der er
  • Højt engagement, i besiddelse af godt humør og en positiv indstilling til omgivelserne
  • Ser forandringer som nye muligheder og trives med det
  • Er løsningsorienteret og formår at samarbejde med mange forskellige faggrupper og få det til at lykkes
Om Servicecentret
Servicecentret udgør mange af servicefunktionerne på hospitalet herunder rengøring, vareforsyning, centralkøkken og kantine, informationer, teknisk afsnit, bygninger/ejendomme samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde.

Der er ansat ca. 500 medarbejdere i Servicecentret.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse

Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret.

Stillings- og funktionsstruktur kan rekvireres her.

Yderligere oplysninger
Leder af HE Midt Indkøb & Logistik, Anette Tolstrup, tlf.nr. 7844 2040 (kl. 08.00 - 15.00).

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest 17. februar 2019.


Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale




I Region Midtjylland får du et job og en karriere med lidt mere mening. For det handler om mennesker, uanset om du arbejder inden for psykiatrien, det sociale område eller regional udvikling – eller er med til at skabe de rette administrative rammer.

Ansøgningsfrist:

17-02-2019
 

Kategori

Ledelse og HR, Ledelse
 

Jopbtype

Fuldtid
 

Arbejdssted

Midtjylland